8月17日，致远资本公司组织召开国企改革三年行动收官工作部署会，公司党委副书记、纪委书记陈皎主持会议，公司各部门负责人及所属企业相关负责人参加会议。
会议传达学习了省国资委《关于做好国企改革三年行动高质量收官工作的通知》《关于抓好国企改革三年行动高质量收官有关事项的通知》等重要文件精神。
会议指出，一是要高度重视，提高站位，做好安排部署。公司要对国企改革三年行动收官工作高度重视、认识到位，要及时研究改革议题，协调解决重难点问题，强短板、补弱项，推动改革任务高质量完成。二是要逐项对表，查缺补漏。要对照国企改革三年行动台账逐项检查，发现问题及时解决。按照“完工一项、总结一项、关闭一项、归档一项”的原则，梳理改革成效。三是要扎实开展资料整理、归档。要详细补充国企改革台账的具体内容，再次整理落实相关支撑材料，确保台账内容完整、重要信息完善、改革成果全面反馈。四是要突出三个明显成效，并深入总结主要做法、成功经验。要坚持“既做又说”，加强对国企改革工作的宣传总结，从改革主要做法和典型经验两个方面，提炼亮点，体现成果，同时推广复制好的做法，推动工作、公司持续健康发展。五是要逗硬考核，刚性运用考核结果，促进企业发展提质增效。考核要划分等级，要与领导班子、“一把手”的年度考核挂钩，考核落后的要奋起直追、补齐短版，考核优秀的进行加分嘉奖。
会议要求，各部门及所属企业要落实专人配合归整材料，并加强与各对应职能条线的联系对接，按要求尽快完成台账梳理、资料归档、材料装订等工作。公司广大干部职工要齐心协力，在国企改革三年行动收官之年的最后几个月“撸起袖子加油干”，以突出的实际成果、明显成效，迎接二十大胜利召开。
